陳勇（資深保險顧問，手機：416-3004768）
每年都有越來越多的加拿大人創建和經營其自己的企業。此類企業是創造新就業機會的重要源泉，對加拿大的經濟可謂至關重要。
財務保障計劃對企業而言尤為重要，這有助於您的企業取得成功，也有助於您的家庭問題得以解決。
團體保險是改善和保護企業的第一步
如果您過於忙碌而無法制定和堅持財務保障計劃，那麼，這裡有個開頭的好機會。我們可以在您方便的時候找個放鬆的環境談一談，看看在滿足您家庭需求及企業長期保障方面有哪些重要事項。我們可以共同製定出一份財務保障計劃，以幫助您實現目標和夢想，確保您的企業能夠持續取得成功。
一、 保護您的企業
如果您患上了重大疾病或傷殘，無法工作，或是出現了最糟糕的情況——告別這個美好的世界，那麼，您的企業、員工和家人會怎樣？他們會繼續蓬勃發展並擁有財務保障嗎？
我可以向您展示，在發生意外的情況下，個人人壽、殘疾和重大疾病保險怎樣合力幫助您管理風險並提供財務保障。
二、 保留優秀員工
當今的勞動力市場競爭激烈，受過培訓的支持人員也較為短缺，成功的企業會營造良好的工作環境，讓員工感受到雇主對其幸福度的關注，以此來創造員工忠誠度。要讓您的員工知道您在關懷他們，最好的一種方式是提供團體保險，其中包括健康與牙科保險、處方藥保險、員工補助計劃，等等。此外，健康程度高的員工在流動率及缺勤率上會有所下降，工作積極性也會更高。
三、 繼任計劃
雖然您可能覺得自己還會在這個企業里工作很多年，但您還是應當制定好一份長期戰略計劃。想一想：您應當如何設計企業的財務結構，如何設計員工角色，您的企業會於何時實現最大價值，以及如何與外來買家達成買賣協議。
四、 退休金計劃
您不可能依靠公司退休金來生活，作為一名企業主，您是唯一能夠保障自己過上舒適退休生活的人。如果您的退休金計劃要依靠出售企業來實現，那麼，千萬不要讓您對企業之未來的樂觀估計掩蓋了以下幾種可能性：
隨著經濟的周期性起落，當您退休的時候，您的企業價值未必會如您所願。
您可能無法為自己的企業找到合理的買家。
您的企業可能會因政治、新的立法、自然災害、戰爭或經濟波動等不可抗力而走到盡頭。
為了應對此類風險，您可能會考慮在企業之外進行投資。我可以幫助確定退休目標及需求，我們可以共同製定一份能夠助您過上夢想之退休生活的計劃。
用團體保險吸引並保留有價值的員工
今天就聯繫我
（請聯繫保險經紀人：陳勇， 手機：416-3004768）
您的員工可能就是您最重要的資產，是他們為您創造了競爭優勢。制定貴企業所需的團體保險計劃需要得到基於經驗和知識的專業建議。如需了解團體保險何以幫助您的企業取得大成功，請今天就聯繫我。
一、 靈活的團體退休金計劃
雇主和員工都希望找到一家符合下列條件的退休金提供商：出色的商業合作夥伴；提供靈活且具有競爭力的產品；乃團體退休金服務行業領先的提供商。
我們的成員及贊助商服務加上易用的退休金計劃工具，使雇主對其所選的團體退休金提供商充滿信心。
本人利用百餘種投資基金、18名基金經理和豐富的保險計劃贊助商及成員服務來提供靈活的產品套餐。
二、 一項滿足您需求的保險計劃
您的企業是獨一無二的，您的員工亦是如此。無論團體規模如何，在我的幫助下，您可以給他們提供一項能夠滿足你們雙方需求的團體保險計劃，包括：
極具競爭力的產品
優質的服務
經濟面高效地管理保險費
輕鬆地執行保險計劃
技術型解決方案
詳細的管理信息
三、 面向3-300名員工的綜合團體保險
您的企業有今日的成績來之不易，超越現有水平對您非常重要。
團體保險計劃是貴企業財務保障計劃的重要組成部分。參加了團體保險計劃後，與死亡、殘疾和健康類開支相關的財務風險將根據團體所有成員的生命來分擔和定價。參加該計劃後，當團體中的某位成員死亡、生病或需要醫療保健服務時，該計劃將根據合同條款進行賠償。
為您及您的員工投資團體保險有助於您：
更好地吸引和保留優秀員工，並減少與人員流動性相關的成本
以優惠的價格（與多數個人保險計劃相比）為您及您的員工購買保險
將保險費作為營業開支從您的稅金中減除，以減稅方案代替加薪的做法
提供24小時的保障，包括殘疾保險
為您的參保者提供其最需要的財務保障及支持，以此增強士氣，減少缺勤率，從而提高生產力
四、 參加團體保險計劃可享基本保障
醫療保健與牙科保險：
幫助您的參保者填補省健康保險計劃與您的參保者及其家庭實際所需保障之間的缺口
健康與殘疾保險：
一種在工作場所內對健康與殘疾進行合作管理的方式。該保險計劃提供綜合保障服務，幫助您及您的員工保護自己，以免在發生事故或重大疾病後因喪失收入而導致財務風險。如果您的員工被確診患有保單所定義的某種重大疾病，只要他們滿足生存期的條件，那麼，重大疾病保險就可以一次性給他們提供總額一萬到一百萬的賠償。
人壽與意外死亡及肢殘（AD&D）保險：
在發生死亡或因事故而導致其他指定損失時，該計劃可為您的參保者及其家人提供財務支持，減輕不幸事件所帶來的負擔。
國際保險計劃：
向如下幾種類型的員工提供保障——暫時在美國或海外工作的美國/加拿大居民或初來加拿大者，且尚無資格參加省醫療保險。
五、 用團體保險代替加薪
一套有吸引力的綜合保險賠償計劃有助於保護雇主最重要的資產：員工。隨著政府的財政緊縮，以及藥物、住院及輔助醫療費用的增加，給員工加薪並不一定是最具成本效益的補償方式。
加薪所帶來的成本比您想像的要高。設想一下，給薪水$35000的安省某員工加薪3%和增加等額的保險費會有何區別：
從雇主的角度出發：
下面的例子可以說明，加薪3%比提供團體保險的成本多出$44.66/人：
加薪3%團體保險
增加金額 $1050 $1050
EI $25.43 無
CPP $51.98 無
WSIB $30.77 無
Income Tax $20.48 無
HST 無 $84
總計 $1178.66 $1134
從員工的角度出發：
如果將聯邦和省所所得稅率考慮在內，那麼，讓公司代表員工購買保險的做法可以增加購買力，如下所示：
加薪3%團體保險
增加金額 $1050 $1050
EI -$18.16 無
CPP -$51.98 無
聯邦稅 -$157.5 無
省所得稅 -$63.53 無
安省健康保險費 -$3 $84
總計 $755.83 $1050
（本文只作為信息參考，並不構成任何具體投資理財建議，亦不明示或暗示買賣任何具體投資理財產品。進行任何投資理財行為，請事先諮詢專業合格的理財顧問，或與本人聯繫單獨面談。 ）